7月16日，为夯实制度基础、强化内务规范，珠宝潮奢事业部成功举办了新员工培训活动。此次培训内容丰富全面，涵盖了集团文化、管理制度、业务流程、事业部发展历程及内部管理等多项内容，为新员工的职业发展奠定了坚实基础。
培训伊始，珠宝潮奢事业部总监严雪俊为大家讲述了部门的发展历程。通过观看集团宣传片，回顾部门从20世纪90年代创立之初到现在一路发展壮大的历程，分享部门在检测领域取得的荣誉，让新员工全方位地了解部门发展，深刻感受集团在行业内的深厚底蕴和专业实力。随后，总监助理胡丹静深入讲解了集团的人力资源管理制度、常用工具、办公物资及服务采购制度。胡工凭借丰富的经验和专业知识，以生动易懂的方式，详细介绍了集团的各项规章制度，让新员工们对公司的运营模式和管理理念有了清晰的认识。同时，针对日常工作中常用的工具，如办公软件、项目管理工具等，进行了实操演示和案例分析，使新员工能够快速上手，提高工作效率。最后，总监助理刘晋华开展内务管理培训，结合事业部的实际工作情况，对上班纪律、各项业务流程和管理制度进行了介绍和解读，让新员工们明确了自己在工作中的职责和规范。
此次培训针对近五年入职的新员工进行了系统培训，持续时间为4个月，诸暨子公司、东阳子公司以分会场的形式参加了培训。本次新员工培训加深了新员工对于珠宝潮奢事业部和集团的了解，使其对自身工作和职责有了更明晰的认识，增强了归属感。相信在未来的工作中，新员工将更好地发挥自身优势，为集团事业发展注入新活力。
